Na tym blogu pojawiło się już wiele treści o zawodzie statystyka. Rok temu popełniłem na ten temat odrębny wpis: “statystyk w siatkówce“. W ostatnim sezonie obejrzałem bardzo wiele meczów i wykonałem jeszcze więcej analiz. Właściwie to było znacznie więcej zadań niż przez ostatnie lata pracy jako statystyk. Kim właściwie jest skaut i czym jest skauting w siatkówce? 

Czym jest skauting?

Skauting sportowy istnieje od wielu lat w piłce nożnej na całym świecie. W Internecie możemy znaleźć wiele wywiadów ze skautami piłkarskimi, które nieco powiedzą nam o tym zawodzie. Największe europejskie kluby mają w swoich zasobach kilkuset skautów, którzy są rozsiani po całym świecie i nic im nie umknie. W innych dziedzinach sportu również występuje skauting, ale w nieco innej formie. Skautingu dokonują najbogatsze ligi, takie jak NFL, czy NBA. W siatkówce profesjonalny skauting praktycznie nie istnieje. Powodów jest kilka ale dwa główne to mniejsze budżety klubów oraz co za tym idzie, niższe kwoty kontraktowe. 

Sam skauting, to nic innego jak przeprowadzanie profesjonalnego wywiadu o sportowcach. Obejmuje obserwacje rozgrywek i treningów drużyn z różnych klas rozgrywkowych. Koncepcja skautingu dzieli się na kilka kategorii obserwacji:

  • przygotowanie skondensowanych informacji,
  • podstawowe informacje osobowe,
  • techniczna analiza umiejętności sportowych,
  • analiza liczbowa na podstawie danych statystycznych,
  • badanie przydatności gracza do konkretnej organizacji,
  • opis cech wolicjonalnych,
  • analiza portali społecznościowych,
  • zdobywanie informacji o zapisach kontraktowych.

Warto jednak zaznaczyć, że proponowanie graczy do zespołu polega na wielu czynnościach i nie jest to takie proste. Moim zdaniem najważniejszą rzeczą, jest odpowiedni dobór charakterologiczny zawodników do pozostałych członków zespołu i trenera oraz do celów drużyny. Wierzę, że ten właśnie aspekt jest jednym z kluczowych do osiągnięcia sukcesu. Gdy spojrzymy na największe rozczarowania w ubiegłych sezonach, możemy zobaczyć pewną zależność. Dwa główne czynniki porażek drużyn to kontuzje i właśnie źle stworzone drużyny pod kątem charakterologicznym!

Jakie korzyści niesie skauting?

W mojej ocenie istnieje wiele korzyści z wykonywania tego typu “wywiadu”. Raporty skautingowe pozwalają minimalizować ryzyko związane z kontraktowaniem graczy. Wiedza o ich możliwościach, szansach i zagrożeniach z nimi związanych pozwala dokonywać właściwych wyborów. Dzięki nim możemy przewidywać jaki jest poziom ryzyka. Ryzyka związanego z wieloma aspektami, na przykład: ryzykiem kolejnych kontuzji, nieznajomością charakteru, niedojrzałością emocjonalną i mentalną. Mógłbym wymieniać bardzo długo. 

Kolejny powód to wyrównanie stosunku jakości do ceny, który często jest zaburzony. Wielu menadżerów skutecznie ukrywa negatywne strony zawodnika, podkreślając pozytywne aspekty. To zrozumiałe, bo starają się odnieść korzyść dla swoich klientów i dla siebie. W tej kwestii, kluby są osamotnione. Muszą bazować na własnych informacjach. Poprzednie kontrakty oraz wiedza o zainteresowaniu danym graczem przez konkurencję pozwala wybrać odpowiednią kwotę, która nie będzie zawyżona. Pozwoli to optymalizować budżet Klubu, dając jednocześnie szanse na sukces. Obiektywny skauting pozwala spojrzeć na graczy takimi, jakimi są w rzeczywistości.

Każdy zarządzający Klubem siatkarskim pragnie, aby właśnie jego drużyna potrafiła osiągać sukcesy. Skauting pozwala dokonywać takich wyborów graczy do drużyny, aby szansa zwyciężania i osiągania sukcesu była jak największa. I nie trzeba tu wcale mieć wielkiego budżetu. Moim zdaniem Uroš Kovačević czy Earvin N’Gapeth są bardzo dobrymi przykładami graczy, którzy są możliwi do zastąpienia na korzystniejszych warunkach. Niewątpliwie są bardzo rozpoznawalni i wybitni w tym, co robią. Niewątpliwie są sobą w każdej chwili i nie można ich dopasować do żadnych ram. Także tych społecznych. Jednak moim zdaniem jest wielu innych, którzy mogliby ich zastąpić w każdej drużynie. Na przykład Bartosz Bednorz. Niewątpliwie jest łatwiejszy do współpracy, zdrowszy, młodszy i na koniec: statystyki pokazują, że wcale nie jest gorszy od wyżej wspomnianych.

 

Dlaczego akurat skauci potrafią docierać do informacji?

Wielu decydentom trudno dotrzeć do informacji o graczu i innych wspomnianych informacji. Gromadzenie danych to proces złożony i czasochłonny. Prawda jest taka, że osoby zajmujące znane nam stanowiska nie mają wiele czasu na prowadzenie prac skautingowych. Prezesi i dyrektorzy sportowi nie zawsze mają ku temu narzędzia i co ważniejsze, nie mają czasu. Wykonują swoje obowiązki związane z bieżącym funkcjonowaniem klubu. Podobnie sprawa ma się z trenerami i statystykami. Oni mają do tego narzędzia – odpowiednie programy i kontakty – jednak są skupieni na pracy związanej z kolejnymi meczami. Zwyczajnie nie mają czasu na zajmowanie się odległą przyszłością. Pamiętajmy także, że jeśli sztab szkoleniowy, w tym sezonie nie osiągnie sukcesy, w bliskiej przyszłości zostanie zmieniony na nowy. 

Praca skauta polega wyłącznie na analizowaniu graczy i nie ma żadnych rozpraszaczy. Zajmują się wyłącznie dbaniem o przyszłość klubu, mniej patrząc na teraźniejszość. Tak to wygląda w teorii. Stuprocentowe skupienie na wyszukiwaniu graczy pozwala na analizowanie siatkówki na całym świecie. W poprzednim sezonie analizowałem 18 lig rozgrywkowych na całym świecie i wszystkie rozgrywki międzynarodowe. Te reprezentacyjne, jak również klubowe. Bardzo intensywnie analizowałem także rozgrywki młodzieżowe w naszym kraju. Obserwacja tych wszystkich meczów sprawiła, że powstała bardzo długa lista graczy, którymi warto interesować się w najbliższej przyszłości. Nie oznacza to jednak, że wszyscy pasują do “jakiegokolwiek” klubu. Niektórzy pasują do tego zespołu, a inni do tamtego. 

 

Co zawiera raport skautingowy?

Raport skautingowy to skondensowane informacje dotyczące pojedynczego gracza. Jako początkujący statystyk, dziesięć lat temu, mogłem wzorować się na najlepszych statystykach siatkarskich w naszym kraju. Nie mogłem tego powtórzyć jako skaut, ponieważ takie osoby nie istnieją w siatkówce. Nie jest to również ustrukturyzowane w klubach, które próbują cokolwiek robić w tym kierunku. Ucząc się zatem mojego nowego zawodu, wzorowałem się na skautach piłkarskich. Zarówno w polskiej piłce nożnej, jak również na jednym z najlepszych europejskich klubów. Efektem tego był mój plan na raport skautingowy, który jest podzielony na działy:

  • historia zawodnika – wyszczególnienie podstawowych informacji dotyczących warunków fizycznych, historię kariery sportowej, danych kontaktowych zawodnika i jego menadżera,
  • informacje o kontraktach – często stanowią clou wszelkich informacji skautingowych. Szczególnie w przypadku obcokrajowców istotne są informacje o kwotach kontraktu z poprzednich klubów, ale także oczekiwania zawodnika co do najbliższej przyszłości. Zawierają także informacje o dodatkowych oczekiwaniach gracza, które chciałby mieć zapisane w swojej umowie kontraktowej. To pozwala wyprzedzić inne kluby w “walce” o zawodnika,
  • informacje o graczu – poza tymi wskazanymi w historii zawodnika, zawieramy także informacje o znajomości języków, rodzinie oraz zainteresowaniach,
  • portale społecznościowe – stanowią niemal niewyczerpane źródło informacji o zawodniku. Mogą bardzo wiele powiedzieć nam o charakterze i motywacjach gracza,
  • analizę statystyczną – uporządkowane liczby z wielu sezonów w postaci wykresów. Wszystko stworzone na bazie efektywności, która moim zdaniem nie jest idealna, ale najlepsza z dostępnych. Pozwala to na weryfikację kariery i fluktuacji gracza. W każdym kraju i każdej lidze kodowanie meczów w programach statystycznych może się diametralnie różnić. Dlatego przed przystąpieniem do analiz przygotowujemy własne statystyki, aby zawsze były obiektywne i możliwe do porównania,
  • analiza techniczna każdego elementu – pozwala głębiej przyjrzeć się zawodnikowi i otrzymać obiektywną opinię osoby niezależnej. Zawiera ponadto wykresy z kierunkami zagrywek i ataków oraz w przypadku rozgrywających ich dystrybucje w określonych sytuacjach. Wszystko to na bazie najnowszych standardów nauczania techniki siatkarskiej,
  • montaże wideo – do każdego raportu dołączone są również pliki wideo z ostatnich sezonów. Te montaże, w przeciwieństwie do plików dostarczanych przez menedżerów, zawierają wszystkie wykonania danego elementu. Również te, które mogą działać na niekorzyść zawodnika.
  • opinia – jest to moja własna opinia, która stanowi podsumowanie wszystkich zebranych informacji. Zawiera również anonimowe opinie innych osób, które miały cokolwiek do czynienia z tym graczem. Stanowi to także podsumowanie, “czy dany gracz jest tym, który powinien się znaleźć w Klubie”.

A może więcej?

Właśnie tak, w dużym skrócie przedstawia się praca skauta. Mam nadzieję, że dostatecznie dokładnie opisałem korzyści jakie może nieść ta praca. Chciałbym również przekazać choćby kilka nazwisk z listy, którą przez ostatnie kilkanaście miesięcy stworzyłem. Jest to jednak pewnego rodzaju tajemnica zawodowa. Im dłużej dana osoba pracuje jako skaut i analizuje świat siatkarski, tym bardziej rośnie zasób wiedzy, rozeznanie w środowisku i doświadczenie w tej dziedzinie. Należy jeszcze pamiętać, że Skaut nie przynosi efektów w następnym miesiącu po rozpoczęciu swojej pracy. Efekty widoczne są najszybciej w… kolejnym sezonie. I to o ile będzie miał wpływ na transfery.

Chciałbyś dowiedzieć się więcej o siatkówce? Niedawno stworzyłem e-booka “Wszystko, co musisz wiedzieć o siatkówce”. W tej publikacji znajdziesz mnóstwo informacji, których nie ma w Internecie. Opisuję w niej między innymi, jak dynamicznie zmieniały się zasady siatkówki, czym są ustawienia, co to jest pozycja startowa. Znajdziesz również moją analizę najlepszych cech, jakie powinien posiadać każdy siatkarz oraz informacje czym zajmują się gracze na poszczególnych pozycjach. Zobacz więcej i zabłyśnij wśród znajomych! Kliknij tutaj!

https://www.siatkowkaokiemstatystyka.pl/ebook/

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Name *